Personalberatung
Sichern Sie sich Ihren Unternehmenserfolg! Als Spezialisten für mittelständische Unternehmen unterstützen wir Sie individuell, kompetent und ganzheitlich von der Personalbedarfsanalyse über die Personalbedarfsplanung und Personalsuche bis hin zur Personalentwicklung und der Personalbindung.
Unsere Beratungsangebote für Sie:
Stellen Sie heute die Weichen für Ihren Erfolg von morgen.
Personalstrategieentwicklung
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Strategie zur Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbindung.
Frau Heinrich und Herr Lauterkorn stehen Ihnen bei der erfolgreichen sowie langfristigen Umsetzung Ihrer Personalstrategie mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Sie bei Bedarf auch mit einem Coaching Ihrer Führungskräfte.
In jeder Phase der Zusammenarbeit garantieren wir unseren Kunden und Kandidaten größtmögliche Transparenz durch professionelles Bewerbermanagement. Dies beinhalten Statusinformationen, Termine und die Kommunikation von der Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts.
Führungskräfte finden durch Direktansprache
Gewinnen Sie die besten Köpfe durch Direktansprache für Ihr Unternehmen und sorgen Sie dafür, dass sie auch bleiben
Hochqualifizierte Fachkräfte, erfahrene Führungskräfte und Geschäftsführer mit fundierten Branchenkenntnissen erreicht man nicht mit Stellenanzeigen. Und Geld alleine reicht nicht, um sie zu einem Wechsel in Ihr Unternehmen zu bewegen. Die fähigsten Kandidaten begeistern Sie stattdessen mit spannenden Herausforderungen und überzeugenden Entwicklungschancen.
Wir sind Spezialisten für die Direktansprache und finden Geschäftsführer, Führungskräfte und Fachkräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen und die sich mit Ihren Zielen identifizieren können. Unsere Partner verfügen über ein ausgezeichnetes Netzwerk an Top-Kandidaten und pflegen eine intensive Beziehung zu ihren Kontakten.
Zusammen mit unserer strukturierten Vorgehensweise bei der Direktansprache und einem ausgeprägten Gespür für Menschen sind wir in der Lage, auch anspruchsvolle Suchmandate zügig zu erfüllen.
Wir sind Spezialisten für die Direktansprache.
Strukturierte Vorgehensweise.
Ausgeprägtes Gespür für Top-Kandidat:innen.
Wir klären für Sie, ob die neue Top-Kraft an den Herausforderungen interessiert ist.
Alle Kandidat:innen durchlaufen einen Validierungsprozess.
Vorbereitung der Direktsuche
Die Grundlage für die Direktsuche bildet ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. In einem ausführlichen Gespräch schildern Sie uns Ihren Bedarf und wir erarbeiten gemeinsam eine detaillierte und ausführliche Positionsbeschreibung. Im Anschluss prüfen wir, ob Interessenkonflikte bestehen und legen die Suchstrategie für die Führungskräftevermittlung fest.
Direktsuche der Führungskräfte
Die Direktsuche der Führungskräfte beginnen wir mit einer umfangreichen und schnellen Markt- und Datenbankrecherche. Außerdem nutzen wir für die Direktsuche unsere Kontakte zu Insidern und Kooperationspartner, um Empfehlungen zu generieren. Nach einer Bewertung der potentiellen Führungskräfte erfolgt die Direktansprache, um abzuklären, ob die Kandidaten an einer neuen Herausforderung interessiert sind. Im Laufe dieses Recherche- und Validierungsprozesses der Direktansprache entsteht so die erste Kandidatenliste.
Sie erhalten alles aus einer Hand. So gehen wir im Recherche- und Vorbereitungsprozess für Sie vor
Vorbereitung
Kandidatensuche
Interviews
Vorstellung der Kandidaten
Abschluss & Follow Up
Abschluss & Nachverfolgen der Direktsuche
Die Direktsuche endet nach der Unterstützung und der Personalvermittlung von Führungskräften in den Vertragsverhandlungen mit der Einstellung des Wunschkandidaten. Aber wir sind weiterhin für Sie da. Wir unterstützen Sie bei der Integration des Wunschkandidaten und übernehmen die Absageinformation an die weiteren Kandidaten. Wird der Arbeitsvertrag mit dem eingestellten Kandidaten gekündigt, bieten wir Ihnen eine honorarfreie Neubeschaffung innerhalb der ersten 12 Monate.
Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.